Insight
Insight
This is an empty menu. Please make sure your menu has items.
Il consulente del lavoro evolve in chiave strategica: tecnologia, dati e welfare guidano la professione, con un ruolo sociale cruciale e un’etica dell’AI centrale.
La deroga dell’art. 47 del D.Lgs. 81/2015 permette l’apprendistato professionalizzante senza limiti di età ai percettori di NASpI, con forti vantaggi contributivi. Per le HR è un canale strutturale per riqualificare gli over 50 con percorsi formativi reali e tecnologie etiche.
Al Salone della Formazione 2026 l’AI entra nel vivo dei processi HR e del learning, tra simulazioni realistiche e LMS intelligenti, con un approccio etico e human-centered.
Investimenti in IA senza produttività? Il salto arriva collegando cultura, processi e ROI della C-suite, con metriche chiare, upskilling e presidi etici a tutela delle persone.
L’AI cresce in azienda ma la vera sfida è la governance: AI Act, ISO 42001 e capitale cognitivo offrono agli HR una via concreta per etica, conformità e vantaggio competitivo.
I miti greci offrono una guida concreta per portare l’AI nella PA: trasparenza, sicurezza e governance anticipata al servizio delle risorse umane e dei cittadini.
