Experience gap: ripensare selezione e sviluppo per colmare il vuoto di esperienza
Il vero ostacolo non sono solo le competenze, ma l’experience gap. Dal report Deloitte 2025, una rotta per l’HR: costruire esperienza sul lavoro con AI e percorsi strutturati.
HR Trend 2026 di SD Worx: l’AI alleato e l’HR al centro
Secondo HR Trend 2026 di SD Worx, l’HR passa da funzione di supporto a motore del cambiamento. AI alleato, focus su esperienza, KPI e strutture adattive.
Formazione prima dell’età: l’AI divide le generazioni solo in apparenza
I dati mostrano che l’adozione dell’AI varia tra le generazioni, ma il vero fattore abilitante è la formazione. Per l’HR è il momento di orchestrare percorsi mirati e team multigenerazionali.
Software di AI per il contract management: le scelte per il 2026
L’AI rende la gestione dei contratti più veloce, tracciabile e sicura. Ecco funzioni chiave, soluzioni consigliate per HR e criteri etici per scegliere bene nel 2026.
Gli strumenti di project management con AI da tenere d’occhio nel 2026
L’AI ridisegna il project management HR: meno ritardi, più visibilità e automazioni utili. Ecco le funzionalità chiave e 10 strumenti da valutare nel 2026.
Chi sostiene l’HR: dal lavoro emotivo a soluzioni digitali
L’HR vive un costo emotivo spesso invisibile. Dati recenti evidenziano un alto rischio burnout: la tecnologia, se etica e trasparente, può alleggerire il carico e restituire tempo alle persone.
