Insight
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Entro il 2029 in Italia serviranno tra 3,3 e 3,7 milioni di occupati, guidati dal ricambio generazionale. Focus su filiere, territori e competenze digital e green.
I trend HR segnalano un’adozione dell’AI in crescita (45% ha investito, 70% aumenterà), ancora da maturare. Le best practice mostrano impatti concreti su recruiting, performance ed experience.
Il report HR Trends 2026 di SD Worx indica quattro priorità per l’HR: AI come alleato, impatto strategico, employee experience e organizzazioni fluide e trasparenti.
Il 78% degli italiani guarda con favore all’AI nel lavoro, ma chiede processi trasparenti e centralità della persona. Dalla selezione alla formazione, HR chiamate a guidare.
Per HR e Formazione è il momento di passare dall’osservazione all’azione: l’IA generativa richiede competenze, governance ed etica by design per generare valore sostenibile.
Scarsità di competenze e AI spingono CIO e HR a un’alleanza operativa su recruiting, formazione e AI literacy. Focus su persone, etica e risultati di business.
