Workforce planning al centro: Italia guida l’Europa ma resta il nodo competenze
Il 61% degli HR italiani mette il workforce planning in cima all’agenda 2026, ma il 40% non ha visibilità sulle competenze future. Tra AI e governance etica, serve una rotta condivisa.
L’ufficio che attrae: il potere del benessere visivo su persone e performance
Il benessere visivo non è un vezzo: è una leva HR che attrae, motiva e fidelizza. Spazi curati, tecnologie etiche e scelte quotidiane possono trasformare cultura e risultati.
Smart working, obblighi penali e nuove priorità per gli hr
La Legge 34/2026 inserisce nel Testo Unico sulla Sicurezza l’obbligo annuale di informativa per lo smart working, con sanzioni penali. Per gli HR è il momento di strutturare processi tracciabili e aggiornati.
Lavoratori e AI: i trend HR che ridisegnano i ruoli
Dallo studio ManpowerGroup emerge un lavoro sempre più ibrido tra persone e AI: ruoli ridisegnati, nuove competenze e fiducia da ricostruire con etica e formazione.
Innovazione e Persone: la rivoluzione HR tra crowdtesting e AI
Unguess consolida il suo modello people-tech: AI come abilitatore etico, cultura quotidiana e recruiting selettivo guidano la visione HR di Raffaella Cespites.
Welfare e public benefit: così le aziende sbloccano valore
Salari in crescita lenta e prezzi in aumento spingono le HR a integrare i public benefit nel welfare aziendale. Dati, trend e il caso Bonoos mostrano il valore sbloccato.
