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    La digitalizzazione è un processo in continua evoluzione. Assodigit nasce proprio per aiutare manager e C-level a scoprire gli strumenti necessari per prosperare in questo scenario, offrendo diverse soluzioni che abbracciano i maggiori ambiti del mondo digitale.

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Categorie: HR HUB

L’Italia che assume: competenze tecniche in testa

Excelsior nel 2025 ha stimato 5,8 milioni di ingressi: trainano i profili tecnico-professionali e Its, con servizi in testa e industria in lieve calo. Per gli HR priorità a upskilling e AI etica.

AI e candidati ideali: come cambia la ricerca e selezione

L’AI potenzia la ricerca dei talenti senza sostituire l’umano: contano motivazione, allineamento e impatto di lungo periodo. Così evolve la selezione.

Workforce planning in cima all’agenda 2026, ma le competenze restano un’incognita

Il 61% degli HR italiani mette il workforce planning al centro del 2026, ma il 40% non ha ancora chiarezza sulle skill. Dati SD Worx e indicazioni operative.

AI Act e HR: la compliance diventa competenza

L’AI Act sposta l’HR al centro della qualità decisionale: mappatura dei rischi, supervisione umana e AI literacy trasformano la compliance in leva manageriale.

AI e lavoro: regole etiche e competenze per un futuro inclusivo

A Roma istituzioni, imprese e parti sociali hanno discusso come guidare l’IA nel lavoro con etica, competenze e governance. Focus su strumenti e impatti HR.

Super team e upskilling: come cambia il lavoro al 2030

Il report ManpowerGroup indica un lavoro riprogettato con AI, super team ibridi e soft skill decisive. Cresce la domanda di formazione, ma resta un gap.

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Affianchiamo e formiamo manager e figure C-level, affinché possano orientarsi con successo nel complesso panorama della digitalizzazione.

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