Il 22 maggio si è tenuto a Roma l’evento HR NEXT – Innovazione etica e tech nella gestione HR, organizzato da DEGG in collaborazione con Assodigit, un’occasione di incontro e confronto per affrontare una delle trasformazioni più profonde che il mondo delle risorse umane stia vivendo: l’impatto dell’intelligenza artificiale su processi, competenze, metriche e cultura.
L’evento ha alternato talk ispirazionali, presentazioni di soluzioni HR tech e riflessioni sulle sfide etiche e culturali che l’AI porta con sé, con un pubblico composto da HR manager, imprenditori, innovation leader e consulenti.
Persone, idee e tecnologie in dialogo
A dare il benvenuto ai partecipanti è stato Marco Alessandrini, Digital Consultant di DEGG, con un intervento introduttivo che ha inquadrato il contesto attuale in cui si muove la trasformazione HR, tra ritardi culturali e spinte tecnologiche sempre più rapide.
A seguire, Mauro Giacchetti, docente e formatore universitario, ha offerto una riflessione concreta su come le aziende possano oggi attrarre e trattenere i talenti, ribaltando l’approccio tradizionale alla valorizzazione delle persone.
È stato poi il momento di Daniele Salvati, CEO e Founder di HVALUES, che ha portato al centro il tema del benessere mentale e della cultura organizzativa, sottolineando quanto la vera sfida dell’AI non sia la tecnologia, ma la capacità di sviluppare competenze profondamente umane.
Daniele Pollifrone, Partner Development Manager di Factorial, ha mostrato in azione come una piattaforma HR AI-based possa ottimizzare processi fondamentali come il recruiting, la gestione documentale e le buste paga, riducendo le attività operative e restituendo tempo e controllo ai team HR.
L’intervento di Angelo Protani, Head of System Integration di DEGG, ha portato una visione più tecnica, ma ugualmente strategica: quella dell’integrazione dei sistemi come leva abilitante per l’efficienza e la sostenibilità dei processi HR.
A chiudere la parte centrale dell’evento è stato Giovanni Cinquegrana, Presidente di Assodigit, che ha annunciato il lancio ufficiale dell’HR HUB, uno spazio digitale dedicato a chi lavora nell’ambito delle risorse umane e vuole comprendere, scegliere e adottare in modo consapevole le nuove tecnologie.
L’intero evento è stato moderato da Luca Rallo, che ha accompagnato i partecipanti lungo tutti gli interventi con domande puntuali, stimoli critici e connessioni trasversali tra i vari punti di vista, mantenendo sempre vivo il dialogo tra palco e pubblico.
HR HUB: lo spazio di Assodigit per il futuro dell’HR
Uno dei momenti più significativi dell’evento è stato senza dubbio la presentazione ufficiale dell’HR HUB di Assodigit, annunciata da Giovanni Cinquegrana al termine della sessione plenaria. Non un semplice progetto, ma una vera e propria piattaforma permanente di contenuti, confronto e strumenti dedicati all’evoluzione delle risorse umane.
L’HR HUB nasce per rispondere a una domanda precisa: come può l’HR guidare la trasformazione digitale senza perdere il suo valore umano? La risposta non è in una singola tecnologia, ma in un percorso strutturato fatto di visione, metodo e sperimentazione.
Il portale, già online raccoglie contributi di esperti, report tematici, strumenti operativi e best practice per affrontare temi chiave come:
- l’adozione dell’intelligenza artificiale nei processi di selezione e people management
- la trasformazione del corporate learning attraverso il reskilling continuo
- il futuro del lavoro ibrido e le nuove sfide culturali
- l’equilibrio tra performance, benessere organizzativo e salute mentale
- la gamification e l’automazione nei flussi HR
- le implicazioni etiche e normative dell’uso dei dati nelle risorse umane
Ogni contenuto pubblicato sull’HR HUB è pensato per essere concreto, aggiornato e attivabile, in linea con la missione di Assodigit di trasformare l’innovazione in valore misurabile per le aziende.
Durante l’evento, Cinquegrana ha sottolineato che l’HR non può più essere visto come una funzione di supporto, ma come un attore strategico in grado di orientare il cambiamento, costruire nuove metriche, scegliere strumenti coerenti con i valori aziendali e creare una cultura dell’adattabilità.
L’HR HUB non è quindi un archivio, ma un luogo vivo, un punto di riferimento per chi vuole non solo restare al passo, ma anticipare il cambiamento. Uno spazio aperto, in continua evoluzione, che ospiterà webinar, interviste, materiali scaricabili, contenuti editoriali e strumenti pronti all’uso per innovare davvero la funzione HR.
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Prossimo appuntamento: il webinar del 26 giugno
L’evento HR NEXT non è stato un punto di arrivo, ma l’inizio di un percorso che proseguirà con un nuovo appuntamento.
Mercoledì 26 giugno alle ore 11.00, Assodigit organizzerà il webinar HR & AI – Le risorse umane non esistono più (così), un’estensione digitale del confronto avviato a Roma.
Sarà l’occasione per approfondire i temi emersi durante l’evento, con uno sguardo più tecnico e operativo su strumenti, metriche e approcci che stanno trasformando l’HR in un vero motore strategico dell’innovazione aziendale.
Il webinar vedrà nuovamente coinvolti DEGG, Factorial e HVALUES, in dialogo diretto con Assodigit, e sarà aperto a HR Manager, CEO e professionisti che vogliono orientarsi concretamente tra nuove tecnologie, cultura digitale e trasformazione organizzativa.
L’iniziativa rientra all’interno delle attività dell’HR HUB, e segna un altro passo nella costruzione di una community consapevole, pronta a scegliere e guidare il cambiamento.
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